摘要：打起了劳动仲裁的官司。虽然经过裁定，青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会认定郑女士与学点汇存在劳动关系，学点汇不仅要支付郑女士离职前的工资，而且还要因为没签劳动合同，支付二倍工资差额。但如今，距离裁定下达已经过了近三个月的时间，郑女士依旧没有收到这笔钱。2022年等我继续说。
...长沙一公司被爆违规用工 拒签劳动合同,不买社保,辞退员工不给工资打起了劳动仲裁的官司。虽然经过裁定，青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会认定郑女士与学点汇存在劳动关系，学点汇不仅要支付郑女士离职前的工资，而且还要因为没签劳动合同，支付二倍工资差额。但如今，距离裁定下达已经过了近三个月的时间，郑女士依旧没有收到这笔钱。2022年等我继续说。
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酒店员工辞职未批后遭辞退 法院 酒店赔偿51万天眼查App显示，近日，TST庭秘密关联公司上海达尔威贸易有限公司新增一则被执行人信息，执行标的1.3万余元，涉及劳动合同纠纷案件，执行法院为上海市青浦区人民法院。上海达尔威贸易有限公司成立于2013年6月，张淑琴(张庭)任董事长，林吉荣(林瑞阳)任法定代表人、董事、总经理，陶是什么。
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酒店员工辞职未批后遭辞退 法院 酒店赔偿51万(记者/杜玮淦通讯员/粤仁宣)广东省人力资源和社会保障厅开发建设的广东省电子劳动合同平台已于9月18日正式上线运行，面向全省各级党政部门、用人单位和劳动者提供全链条、全周期的电子劳动合同签订、管理和服务。日前，该厅以“线下+线上”视频会形式举办广东省电子劳动合神经网络。
有关公司提前解除劳动合同怎么赔偿“什么是电子劳动合同？”“签订电子劳动合同的好处是什么？”“电子劳动合同有哪些应用场景？”9月28日，通辽市人社局联合市融媒体中心举办的《人社政策直通车》节目正在直播，通辽市人社局政务服务科科长王春雨和劳动关系科科员肖春亮就什么是电子劳动合同以及推广电子劳动好了吧！
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阿里P8员工因质疑蒋凡被辞 主管回应 能力不行 6个月前就该辞了对于上班族来讲，合同应该不陌生，下面这篇文章主要讲述的内容就是关于合同管理系统如何搭建的，一起来看看吧！合同对大家来说并不陌生，对于上班族来讲签的最多的是劳动合同，而对企业来讲合同管理系统远比我们想象的要复杂，一份合格的销售合同能够企业带来收益，而一份不严谨的等我继续说。
在厂里上班时没有签订劳动合同,如今做了五六年啦,老板说效益不好要辞退员工,能得到补偿吗 本报记者裴龙翔阅读提示劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是发生纠纷后用以维权的关键证据。实践中，劳动者遇到了哪些阻碍合同签订的难题？什么因素会影响劳动关系认定？上海市金山区人民法院日前进行了通报。一份劳动合同，看似好了吧！
被老板口头辞退时,我们千万不能这么做,否则一点补偿都没有胡某与W公司签订劳动合同，受聘担任质量经理，试用期半年，月工资25000元。2022年5月，W公司以胡某试用期内表现不符合岗位录用条件为由，在征询工会意见后，向其发送了《解除劳动合同通知书》。胡某阅看后，将邮件转发W公司人力资源部工作人员表达不满。相关负责人回复胡某，表是什么。
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签了劳动合同工作两个月直接把我辞退没买五险 我能要求赔偿吗 懂法律的求科普一下谢谢 本文转自【工人日报】劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一用人单位用工时未签订书面劳动合同， 可以在以后补签吗？ 《劳动合同法》第十条第二款规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同说完了。
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工龄超过十年的员工被辞退,会有什么赔偿 不知道就吃亏了新民晚报讯(记者徐驰特约通讯员何东)前天中午时分，一名年轻男子携带劳动合同，来到农行上海嘉定唐行支行，申请开立一类卡用于单位发工资。不过，大堂经理初审发现，该劳动合同的用人单位与最后盖章处的单位不一致。对于这样的错误，男子神情紧张、支支吾吾，表示“敲错了”。这说完了。
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劳动法辞退补偿法律咨询热线：我没有与单位签订劳动合同，但前段时间因为工作受伤，摔断了腿且住院了，我这种情况算工伤吗？能找单位赔偿吗？让我没想到的是，单位不仅不给我赔偿，还说我旷工，要扣我工资，我该怎么办？ 李先生李先生：根据你的陈述，虽然你没有签订劳动合同，但只要被认定为劳动关系，并且等会说。
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