摘要：
2021年2月25日- 编外合同教师纳入班主任考评奖励范围，支教教师按照有关规定享受班主任等级考评奖励金。 2.提高临聘教师课时酬金 师资短期缺口聘请的临时顶岗教师（... ...
2021年2月25日- 编外合同教师纳入班主任考评奖励范围，支教教师按照有关规定享受班主任等级考评奖励金。 2.提高临聘教师课时酬金 师资短期缺口聘请的临时顶岗教师（
朝阳中心小学 班主任任用及奖励办法 (征求意见稿) 指导思想: 为了进一步激发班主任的工作热情,强化班主任工作的落实,建设一支德育 意识强、奉献精神好、工作效益高的班
chao yang zhong xin xiao xue ban zhu ren ren yong ji jiang li ban fa ( zheng qiu yi jian gao ) zhi dao si xiang : wei le jin yi bu ji fa ban zhu ren de gong zuo re qing , qiang hua ban zhu ren gong zuo de luo shi , jian she yi zhi de yu yi shi qiang 、 feng xian jing shen hao 、 gong zuo xiao yi gao de ban . . .
8年前 -
晴班主任特别奖励天津市南开区中营小学王振刚我在接上一个班级的时候,也开展了“制定班规·细化评比·精神奖励”的活动.“老师,您说给我减分,却写在了别的同学名字的后面”开学第二天的时候,我给班级里37号路子珊减了一分,因为她走队的时候讲话了.
2022年3月14日-1.一次写表扬信的机会 2.一次给全班听写的机会 3.一次与老师合影的机会 4.一次体验班干部的机会 5.一次批阅小卷的机会 6.一次老师座椅的使用权 7.一次书籍的借阅权 8.一次登上电脑桌面的机会 9.一次帮老师擦
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一、班主任人之期间,享受班主任津贴.各 地可根据财力实际情况, 对国家原规定的津贴标 准适当提高. 民办教师享受与公办教师同等的班 主任津贴.所需费用,可由乡人民政府列入教育 事业附加费中计征, 也可以由各地通过其他方法 筹措. 二、建立班主任表彰制度.各地对在工作中 作出显著成绩的优秀班主任,要进行表彰和奖 励,并作为考核晋级的依据.国家教委对成绩优 异有突出贡献的班主任授予荣誉称号.
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同年度,以上奖励出现重复,就高不就低. 4. 对于体罚或变相体罚学生现象,言行粗暴,造成学生身心伤害的班主任,一 经举报,情况属实,视情节轻重,给予全校通报批评;取
2020年11月17日-学生考试进步 班主任奖学生考试进步 班主任奖励大型“刮刮乐”：有奶茶有试卷 最后高能
在校班和实习班各设一、二、三等级奖,其中一等奖约15%;二等奖约30%;三等奖约55%. 4.班级学生有违反计划生育规定的. 本办法解释权在校长室. 本办法于2010学年度第二学期起执行. 舟山职业技术学校班主任奖励办法 为
2022年2月16日- 班级管理必备表格|班主任高效工作，小学生奖励机制分享，省钱效果好，激发孩子的内驱力，有趣的学生奖励机制，每天被孩子们簇拥，期末激励机制走起
2023年9月10日- 获奖励的班主任 还须同时满足 从事班级管理和学生德育工作尽职尽责，从教以来无严重违反师德师风的行为，年度考核均为合格及以上等条件。 专项奖励
班级管理——给学生多样的奖励 今天我想跟大家交流分享班主任班级管理工作中一个很小的点,班级管理中的奖励机制——给学生多样的奖励. 在班级管理中我们经常用奖励的方
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