摘要：
让“年假”制度得以真正落实。年假，这本是法律赋予劳动者的带薪休假权益，根据从业时间长短，劳动者可享受到7至半个月不等的带薪休假。然而，在现实中，尽管国家有关部门推行已久，但除了政府机关、事业单位、国企等落实较好外，占绝大多数的从业人员却仍未享受到这一权益。年假等我继续说。
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让“年假”制度得以真正落实。年假，这本是法律赋予劳动者的带薪休假权益，根据从业时间长短，劳动者可享受到7至半个月不等的带薪休假。然而，在现实中，尽管国家有关部门推行已久，但除了政府机关、事业单位、国企等落实较好外，占绝大多数的从业人员却仍未享受到这一权益。年假等我继续说。
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和“大休”(带薪年假),三者呈此消彼长的联动结构。王琪延表示，假期制度改革就是从这三类假期的调控与安排入手，同时遵循“系统性、渐进性、务实性”3个原则。总体来说，要综合考虑合适的休假总量，设置在一个相对稳定的范围内，平衡个人与社会的需求。目前来看，虽然我国的公共假还有呢？
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he “ da xiu ” ( dai xin nian jia ) , san zhe cheng ci xiao bi chang de lian dong jie gou 。 wang qi yan biao shi ， jia qi zhi du gai ge jiu shi cong zhe san lei jia qi de tiao kong yu an pai ru shou ， tong shi zun xun “ xi tong xing 、 jian jin xing 、 wu shi xing ” 3 ge yuan ze 。 zong ti lai shuo ， yao zong he kao lv he shi de xiu jia zong liang ， she zhi zai yi ge xiang dui wen ding de fan wei nei ， ping heng ge ren yu she hui de xu qiu 。 mu qian lai kan ， sui ran wo guo de gong gong jia hai you ne ？
悠闲新西兰：年假长达140天，你的理想国度？ 当我们在抱怨假期不足时，你是否知道，在世界的一角，有个国家的人们正享受着超乎想象的悠长假期？在这里，一年可以休息高达140天，而且政府还贴心地帮助抚养孩子至18岁。这个国家，便是风景如画的新西兰。 新西兰，这个地处南太平洋的还有呢？
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暑期临近尾声，在山东一家商业银行网点做柜员的赵兆，休年假的申请被单位驳回了，“我们网点小，只有两名柜员，一人休假就意味着同事要替班或从其他网点借人顶班，领导没批。”“休个年假，怎么这么难？”员工：人少活儿多，被“任性”阻挠尽管赵兆所在的单位有带薪休假制度，但工作5年神经网络。
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暑期临近尾声，在山东一家商业银行网点做柜员的赵兆，休年假的申请被单位驳回了，“我们网点小，只有两名柜员，一人休假就意味着同事要替班或从其他网点借人顶班，领导没批。”赵兆的经历，也是不少无法享受带薪休假的职工的真实写照。《工人日报》8月28日) 带薪休假引发社会关注等会说。
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法定带薪年假，为何休起来那么难？ 工作4年提离职才能休2天年休假提出休育儿假被一口回绝近日，江苏常州的肖女士向记者反映，自己在一家企业工作了4年，从未享受过带薪年休假。今年6月，她因个人原因提出离职申请，被告知：可以在离职前享受今年的年休假(企业为避免劳动纠纷主动提还有呢？
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快科技3月11日消息，据国内媒体报道称，董明珠接受采访时表示，自己对于忙碌的工作感到幸福。格力电器董事长董明珠在接受采访时表示，入职格力三十多年来没有休过年假，也没有趁出差去看看风景，但觉得能把格力做到两千亿营收的规模很幸福。此外，董明珠还重申，我一年拿几百万，愿意后面会介绍。
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年休假当年不休会“自动作废”吗？没休年假能要求经济补偿吗？关于年假，你需要知道的还有这些↓↓“入职第一年只有一两天年假”？这属于不合法的“霸王条款”。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满是什么。
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2023年没休的年假，能在2024年补上吗？答案来了！ 带薪年休假，简称年假，是法律赋予劳动者的休息权利。根据职工带薪年休假条例，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，均应享受带薪年休假。带薪年休假怎么休？请病假等会说。
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鞭牛士10月30日消息，今日，字节跳动的员工发博透露称，除夕有全员假期。字节公告显示，其中除夕当天为公司额外提供的春节团聚假，不占用年假额度。
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