摘要：
你好,老板辞退你必须要给你工资的,暑假工和公司间不具备劳动合同关系,不用签劳动合同,可以签劳务合同,像你这种情况,老板如果存在克扣工资的情况,你可向劳动部门投诉举报,也可以直接......
你好,老板辞退你必须要给你工资的,暑假工和公司间不具备劳动合同关系,不用签劳动合同,可以签劳务合同,像你这种情况,老板如果存在克扣工资的情况,你可向劳动部门投诉举报,也可以直接
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暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工
shu jia gong bu gei gong zi ke yi xiang lao dong jian cha bu men jin xing ju bao , yao qiu fa hai gong zi , bing gei yu xiang ying pei chang 。 ke kou huo zhe wu gu tuo qian lao dong zhe gong zi bao chou de ; you lao dong bao zhang xing zheng bu men fen bie ze ling xian qi zhi fu lao dong zhe de gong . . .
一、招了个暑期工不给工资怎么办 单位是不能拖欠劳动者工资的,若有拖欠,劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照
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暑假工干几天不发工资,分以下情形维权:1、属于劳务关系的维权方法:与用人单位协商;向第三人申请调解;有仲裁协议的,向仲裁委员会申请仲裁;向法院起诉;其他。2、属于劳动关系的维权方
导读:如果暑假工老板不给工资,可以通过以下几种方式维护自己的权益:1.协商解决。2.保存证据:如果协商无果,一定要保存好相关证据,包括与老板的沟通记录、工作合同、工作证明、工资单
如果暑假打工时没有得到工资,首先可以通过电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。其次,可以到劳动争议仲
暑假工不给工资怎么维权? 如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。 暑
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