摘要：员工工伤休养期间，护理费由用人单位支付，但是员工停薪留职的期限一般不应超过12个月，如遇重伤或者特殊......员工工伤休养期间，护理费由用人单位支付，但是员工停薪留职的期限一般不应超过12个月，如遇重伤或者特殊
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十级伤残护理费可以算几个月 -法律知识法律分析:住院期间的护理费是根据当地实际请护工的费用来计算的,并没有固定的标准。 工伤十级伤残可以领取社保支付的一
shi ji shang can hu li fei ke yi suan ji ge yue - fa lv zhi shi fa lv fen xi : zhu yuan qi jian de hu li fei shi gen ju dang di shi ji qing hu gong de fei yong lai ji suan de , bing mei you gu ding de biao zhun 。 gong shang shi ji shang can ke yi ling qu she bao zhi fu de yi . . .
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原
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一般来说,只有当伤残职工需要护理或复训练时才会支付护工费。护理费一般以月为单位计算,并根据伤残职工原始工资的80%进行支付。工伤期间护工费包括护理费和护理
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
六个月至十二个月。 律师解析 1、骨折出院后护理费赔偿一般会是六个月至十二个月。2、一般情况下工伤之后是需要先到人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定的,职工是根据等级享受
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长。 工伤护理费算几个月 没有详细规定,以劳动者和用人单位的协商为准,因为护理
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